Зачем

Помогает решить внутриличностные и межличностные конфликты в команде, что позволяет укрепить взаимосвязи и сплотить команду, выявить лидерский потенциал участников.

Как работает

Базисом программы является гуманистическая теория личности Карла Роджерса, определяемая как «Я»-концепция». Развитие лидерских качеств предлагается через восприятие себя и своих взаимоотношений с другими людьми, а также через ценности «Я».

Для кого

Сотрудники HR службы компании, руководители среднего звена, потенциальные и действующие руководители проектов.

Технологии и особенности программы

• Групповые методы работы. Практика работы с психотерапевтическими группами с полным погружением участников в процесс.
• Тематический стейтмент. Теоретический материал разделен на короткие установочные лекции, реализуется в форме бесед.
• Игры, упражнения, командные и парные работы. Для достижения конкретных целей и задач программы, выбраны наиболее эффективные и проверенные временем инструменты.
• Контроль и наблюдение. Психологические упражнения выполняются под руководством дипломированных специалистов, прошедших дополнительную подготовку и имеющих опыт работы с психологическими группами.
• Конфиденциальность. Гарантия тайны личной жизни и информации, раскрытой во время тренинга, в соответствии с этическим кодексом психологов.

Результаты программы на выходе

• Понимание сути, принципов и механизмов межличностных коммуникаций.
• Практические навыки по работе  в группах и командах.
• Навыки конструктивной работы   с конфликтными ситуациями.
• Отработка внутриличностных и межличностных конфликтов.
• Развитие лидерских качеств.